In Group

IN GROUP vise à améliorer la gestion des personnes dans les organisations, on aide aux organisations à:

-Intégrer le talent à travers les processus de sélection et de recrutement

-Construire une organisation interne plus équilibrée et orientée vers la stratégie de l'entreprise à travers:

• Description et évaluation des emplois
• Développement de systèmes de rémunération internes équitables et compétitifs sur le marché extérieur / concurrentiels à l'extérieur
• Application de systèmes d´évaluation de la performance et de développement des talents qui renforcent les relations entre responsables et collaborateurs
• Développement du diagnostic des besoins en apprentissage et des plans de formation liés aux défis et aux défis auxquels l’entreprise est confrontée. Nous offrons également un service d´externalisation de la gestion du plan de formation et de subventions
• Développement de diagnostics de climat de travail qui renforcent le sentiment de l'organisation et aident l'entreprise à progresser grâce à la mise en œuvre de plans d'action.
• Élaboration des plans d'action sur l'égalité conformes à la législation qui promeuvent une égalité effective des femmes et des hommes dans les organisations.

-Accompagner les personnes et les équipes dans l’amélioration de leurs compétences et dans le développement de leur potentiel, pour une plus grande cohésion et la prise en charge des responsabilités à travers :

• Processus de coaching individuel et de groupe
• Processus de développement des compétences en leadership, travail en équipe, communication ...
• Développement des équipes de haute performance
• Soutien et accompagnement aux processus de changement pour le développement organisationnel